Você entrega acima da média e continua esperando que a entrega fale por você. Ela não fala.
Eu passei mais de uma década dentro de empresas como Itaú e XP vendo isso de perto: muitas vezes, a profissional mais respeitada da sala não é a primeira lembrada quando uma promoção é discutida. E a diferença quase nunca é competência. É leitura. É posicionamento. É ter com quem pensar no nível de complexidade que a sua carreira exige.
Foi pra isso que eu criei o Lidera Club: uma comunidade de desenvolvimento contínuo para mulheres em transição de liderança, com mentoria, método e encontros ao vivo.
Você lidera pessoas, influencia decisões ou está se preparando para assumir um próximo nível de responsabilidade.
Trabalha em uma empresa estruturada, vive pressão real por resultado e já entendeu que o próximo nível não vem apenas com mais entrega, porque entrega você tem de sobra.
O que começa a fazer diferença agora é outra coisa: leitura de ambiente, posicionamento, maturidade emocional e a qualidade das conversas que você tem sobre a sua carreira.
O Lidera Club é para a mulher que quer crescer, mas não quer se perder no caminho.
Para quem acredita que ambição não precisa vir acompanhada de dureza, comparação ou performance vazia.
Para quem entende que profundidade, essência e ambição podem caminhar juntas — e que uma carreira forte não precisa ser construída às custas de quem você é.
É por isso que, aqui dentro, a gente encara conversas difíceis, decisões difíceis e versões difíceis de nós mesmas. Mas faz isso num ambiente seguro, maduro e sem competição.
As mulheres do Club crescem juntas.
Aqui, o crescimento de uma não ameaça o crescimento da outra.
E pra ser direta sobre o que você não vai encontrar: curso gravado pra assistir sozinha e grupo de networking que vira conversa social.
O Club tem método, tem cadência e tem filtro de entrada.
Por isso existe aplicação.
Encontros do Club
Todos os meses, nos reunimos para discutir casos reais de liderança, carreira, posicionamento e tomada de decisão. É o espaço onde você treina leitura estratégica, compartilha situações que está vivendo e aprende com outras mulheres que enfrentam desafios parecidos.
Ao longo do ano, promovemos experiências presenciais para aprofundar vínculos, ampliar repertório e fortalecer o pertencimento. São momentos fora da rotina, pensados para conversas, trocas e conexões que dificilmente aconteceriam sozinhas.
Conteúdos estruturados para sustentar o seu crescimento ao longo do ciclo: autoconhecimento, gestão de emoções, comunicação, posicionamento, liderança, processos seletivos e planejamento de carreira.
O ambiente entre os encontros. Um espaço seguro, maduro e sem competição para falar sobre carreira com mulheres que entendem a complexidade do que você vive.
O Lidera Club abre novas entradas duas vezes por ano. O Ciclo de Inverno é a janela atual:
15 a 30 de junho
em até 48h após aplicar
primeira semana de julho, com encontro de boas-vindas
As turmas são intencionalmente pequenas. A curadoria exige — e é ela que sustenta o nível da conversa lá dentro.
Quem entra, entra junto. Tem ritual de chegada, integração com quem já está dentro e o calendário do semestre apresentado. A próxima janela abre só em novembro.
Você pode aplicar até o último dia da janela: toda aplicação recebe devolutiva em até 48h. O acesso é anual — você entra no Ciclo de Inverno e vive doze meses completos do Club.
Nicoli de Jesus
Fundadora · Lidera Educação
Construí minha trajetória executiva em duas das maiores instituições financeiras do país, Itaú e XP.
Ao longo dessa jornada, liderei equipes, participei de processos de promoção, movimentação e desenvolvimento de pessoas e vivi, na prática, os desafios que hoje acompanho nas minhas mentoradas.
Foi dessa experiência que nasceu o Lidera.
Não porque eu acreditava que faltavam mais cursos para mulheres.
Mas porque percebi que muitas profissionais competentes estavam tentando crescer sem clareza, sem repertório e sem um ambiente seguro para refletir sobre os desafios que viviam.
Hoje, através da Lidera Educação, acompanho mulheres em momentos decisivos de carreira e construo espaços onde desenvolvimento profissional, maturidade emocional e ambição podem coexistir.
Esses valores eu não escrevi sozinha. Eles nasceram das palavras das mulheres que já estão dentro, num diagnóstico que fiz com a comunidade. Eu só dei nome.
Liderar é primeiro olhar para dentro.
Nada é aleatório: tudo é consciente, escolhido e construído.
Encaramos conversas difíceis, decisões difíceis e versões difíceis de nós mesmas.
Crescemos juntas e celebramos juntas.
Pensamento crítico, leitura de cenário e visão estratégica fazem parte da líder.
O Lidera não separa profundidade de alta performance.
Aprendemos ouvindo e sendo responsáveis pelas nossas emoções.
Cada trajetória é única. Não existe fórmula de líder: existe identidade.
Depoimentos em vídeo de quem já vive o Lidera por dentro.
Leva 4 minutos · Devolutiva em até 48h
Você começa a ler melhor os ambientes antes de agir.
Sustenta conversas difíceis com mais maturidade e menos impulso.
Para de depender apenas da entrega para ser percebida.
Ganha clareza sobre seus próximos movimentos de carreira.
E passa a crescer cercada de mulheres que não disputam o seu lugar.
O Ciclo de Inverno dá acesso a tudo que você viu acima, em dois formatos de profundidade:
Formato A
Toda a experiência do Club, com o desenvolvimento conduzido em grupo.
Formato B
Investimento personalizado
Definido após o diagnóstico.
Tudo do acompanhamento em grupo, mais sessões individuais comigo, um laboratório mensal de prática (simulações de situações reais, com o meu feedback) e acesso direto pelo meu WhatsApp. Com desenho e investimento personalizados, definidos após o diagnóstico.
O formato certo depende do seu momento. E essa leitura fica mais nítida quando eu olho o seu contexto de fora — por isso a aplicação existe. Você responde, eu leio o seu perfil e te devolvo uma direção de caminho. Não é uma escolha de prateleira. É uma recomendação feita a partir do seu momento.
Leva 4 minutos · Devolutiva em até 48h · Aplicar não compromete
Os ciclos de avaliação do fim do ano começam a se desenhar agora. As promoções, movimentações e conversas importantes de janeiro começam a ser decididas nos próximos meses. Quem espera o momento perfeito descobre em dezembro que o ciclo passou. De novo.
A prontidão que você está esperando não chega antes. Ela chega durante.
Inscrições abertas até 30 de junho. Próxima janela: novembro.
Leva 4 minutos · Devolutiva em até 48h
Na primeira semana de julho, com o encontro de boas-vindas da turma.